更多相關參考論文設計文檔【WORD可編輯】資源請訪問參考設計材料請聯系索要2011年招生獎勵政策一、明確招生目標，細劃生源地（一）2011年招生目標為2800—3800名（到校報到數，區內外及1+2，不含+2）。根據生源地將招生片區更加細劃，其中廣西區劃分為十四個片區，區外也根據招生計劃細分為若干區；根據生源情況及歷年錄取情況分解，確定2011年各片區招生目標。加強招生隊伍建設，逐步建立以系部和招辦為主，師生共同參與的招生隊伍。各系部選擇片區，確定片區負責人，未選片區由招辦分工，確定負責人。在確定片區負責人后，片區負責人可以采取多種模式，或針對老師和學生的資源，確定以縣為包干招生的責任人，作為下線或者組員。建立以師生下區、縣為主的駐點招生宣傳、設咨詢點模式，選擇有意向、能吃苦、有營銷能力的師生參與招生。加強對參加招生師生的培訓，讓他們盡快熟悉學院的專業設置和招生錄取政策，進駐區縣、設立宣傳咨詢點。、落實獎勵政策，鼓勵師生積極參與招生工作（一）對系部、行政處室的獎勵和處罰1、普通專科所屬系部：以系部招生計劃為標準：系部報到人數達到80%以上，按每生50元獎勵；達到90%以上，按每生80元獎勵；超額完成的，超額部分按每生100元獎勵。

對于系部非正常流失的新生，每流失一名新生，扣除500獎勵。2、招辦及各行政處室獎勵同上標準。（二）對片區負責人的獎勵：（各招生片區主任為系部和行政處室的主管領導，副主任為各系部派駐到片區招生的主要責任人）1、普通專科（含對口）：以片區負責人下達任務數為基準：完成任務的70－79%，按每生50元獎勵；完成80-89%，按每生60元獎勵；完成任務90%-100%，按每生80元獎勵；超過任務部分按每生400元獎勵。獎金的分配：招生片區主任得此獎項的10%；片區副主任得85%；基地預留專項基金5%用于鞏固基地招生網絡、培育穩定的招生隊伍及下年度的基地經費積累。更多相關參考論文設計文檔【WORD可編輯】資源請訪問參考設計材料請聯系索要對各招生片區每補錄一名新生抽出25元作為招辦的活動經費使用。(三)參加遠程錄取人員的獎勵：直接通過網上擴招的，按每超過100元標準獎勵。（四）新生推薦獎勵：每推薦一名新生（含1+2預科生）按1000元獎勵。此項獎勵在新生入學結束后學校招辦統一核對；院長審核，董事長審批后由學校財務處統一發放；其他有關事項（一）要說明的問題：1、普通專科新生人數（不含上年度預科（1+2）在校學習的學生）。

2、基地經費（根據地區情況而定）；縣區咨詢站啟動經費1000元的標準。3、兼職招生教工的推薦獎由學校直接郵寄或派專人送達。4、以上各項中，“……以上”均含數字本身。（例如：70%以上含70%）（二）關于片區預留基金的使用：片區的預留基金主要用于新生錄取工作經費及基地日常的建設。經主管領導批準，財務處專項管理。片區提出使用方案，如基地配置電腦、傳真機、建立關系等招生人員工資提成方案大全-招生獎勵方案.doc，經主管領導批準后使用。配置的物品須辦理學院入庫手續。招生工作結束后須交學院管理。（三）關于兼職教工的管理：招生片區須將兼職教工(高中畢業班班主任或其他教育工作者)的詳細材料報校招生辦備案。對作出較大貢獻的兼職教工，學校將在管理、獎勵等方面特殊對待，以鞏固和加強專業招生隊伍的建設。（四）關于招生基地管理與招生人員培訓。基地的管理和招生人員培訓由招生辦公室負責管理、主管領導直接負責。（五）關于項目的考核標準及管理辦法。學院招辦根據以上內容，制定分項考核標準及管理辦法，以進一步規范和完善招生管理制度。（六）招生過程中特殊問題的處理。招生過程中遇到的特殊情況，須及時報招生辦公室，由招生辦公室上報主管校領導批準后，妥善處理。

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