《普惠時代幼兒園的招生之道》
都說招生是私立幼兒園的經濟命脈，如果生源不好，老師們的工資就沒有著落了。那招生這么重要，怎么才能擴展生源《普惠時代幼兒園的招生之道》，讓幼兒園生源不斷呢？我們一起來看看韓麗梅老師為我帶來的這本《普惠時代幼兒園的招生之道》。
這本書是多少幼兒園投資人必讀的好書，它重塑了幼教行業價值觀。這本書主要圍繞以下四點展開：當今政策解讀、家長口碑、校園運營、生源拓展。我們作為幼教人非常明白家長口碑對于生源拓展的重要性，但是我們的園長和領導更加明白對于政策對于校園運營的重大影響。比如說我們雙減政策之下，很多培訓機構已經下線，對于疫情之下的孩子們步入小學，我們幼兒園應該做到哪些可以讓孩子們在接下來的小學生活更加輕松呢？
這本書書在介紹招生的過程中給我們講解了很多不同的方法，這一點在第六章最審慎的消費需要最有邏輯的戰術里面第四節建立家長滿意度的三大戰術有詳細的提及。首先我們要否定招生工作中的銷售思維；其次，我們應該以“三快一慢戰術”實現家長決定入園；然后，以“一點兩面戰術”應對單個家長的到訪；最后，以“各個擊破戰術”應對家庭集體來園；這里就我們自己家里附近的幾家幼兒園來說就是開展開展“親子課”讓適齡的兒童過來參觀幼兒園，而對于來訪者，我們需要抓住他們的心理，比如媽媽就比較感性，爸爸就比較理性，還有一些家庭就比較看著這個幼兒園是不是適合于孩子的天性。我們都知道男性家長關注的不是情感與細節，而是理念、實施方案，以及后續升學等關鍵環節的總體思路、實施過程和落地的可能性，這個時候我們就需要給男性家長帶來園聽聽講座。如果加重的老人一起來園，我們就要突出感情的溝通，倒水、讓座要勤，嘴要甜。
幼兒園的招生工作雖然很重要，但是很多基礎管理也很重要，技術如果是第二位，責任心和態度卻是應該放在第一位的。在幼兒園孩子們的生活和學習其實是老師工作的所有重點，老師的眼里除了孩子的安全就沒有別的。
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