策劃招生的目的是使學校順利實現招生的目標，招生策劃應圍繞五個問題進行出謀劃策。
1、招生對象 2、招生數量 3、錄取標準 4、招生渠道 5、招生措施
招生對象。
主要是依據學校特點，具體開設科目，適齡的年齡段，要解決哪個層面學生的什么問題來選擇對象，進行的策劃。
在這方面應該注意一個重要問題，就是對象與決策人的關系問題。
招生數量。
要根據建校的時間、場地、師資、班型來確定，更要注意根據培訓效果和時機來把握招生數量。
錄取標準。
針對民辦學校而言主要是錄取方式，按標準分類，設定一個有效的適合學生的項目或科目，設定錄取標準來錄取。
招生渠道。
主要是針對招生工作選擇哪些暢通的渠道，確定哪一種渠道最有效，利用可利用的資源來達到招生的目的。
招生措施。
指具體制定優惠政策、宣傳方式、收費標準等各種可行的方法，有吸引力的措施。
要注意抓好兩個主要方面的宣傳策劃。
二、廣告宣傳法
招生宣傳的先導作用不容忽視。
在現代社會中，由于激烈的競爭，有力的宣傳成為銷售成功的關鍵。
現代名校中，除了歷經幾十年，甚至上百年形成的傳統名校外，更多的是大量借助于特色優勢而發展成為名校，而通過吸納社會資本、招聘優秀教師、進行市場運作，幾乎一夜成名的名校也不在少數。
打出品牌并為人們廣為了解便成為學校招生的法寶，招生宣傳起到了重要的作用。
四、免費試聽法
設計展示課，滿足學生及家長對科目的初步認識要求，打消害怕上當受騙的心理，用效果說話，用課堂說話，用事實說話。
模擬學習課堂，感染學員吸引學員，親近家長，拉住學生，實現招生的目的，采取應時的不定期的各種形式，各種方法，各種渠道，多個地方開展免費試聽課，可以廣告、傳單、發贈單的方式，召集家長、學員開展這項活動，也可到學校進行公益性項目介紹培訓機構招生技巧有哪些，免費教授一定的課時。
五、專業咨詢法
宣傳的結果是咨詢，咨詢是高一級的宣傳。
宣傳結果往往不決定招生多少，反而咨詢的結果卻是招生咨詢的好壞決定招生多少。
就宣傳這一工作的先導作用是必需的，沒有宣傳便沒有結果,既談不到咨詢的問題，因此，招生咨詢顯得更重要。
六、多元配套法
培訓學校的專業化和特色化教學，與多元化配套學習并不矛盾和沖突，反而相得益彰。
能為不同學生及不同層次的學員提供更多的選擇項目的機會，從而增加學生在本校的學習時間和豐富學習的內容。
七、溝通擴招法
建立溝通擴招生源。
溝通要有制度，教師與學生家長的溝通是經常性的，學校與學員家長的溝通也尤其重要，學員的家長接到學校打來的電話，無疑是一種最人性化的教育、真誠的服務。
學校更要與教師溝通，留住生源，增加返學、續學是最好的招生方法。
八、名師效應法
名師效應擴大生源。
（1）教師培訓。
教師不是生出來的，而是后天學習才能勝任的一個職業，名師更是如此。
要給學生一杯水，教師一定要有一壺水，或一桶水才行。
教師要想教學生知識，一定是要先學習知識，了解知識掌握知識，并懂得其內涵和外延，才能教授學生學習。
要想達到教授知識的程度和標準，就必須參加必要的學習和培訓，尤其教學方法培訓，新項目的施教，必須參加培訓，既可從事教學活動。
教師培訓過關，有了優秀教師，才能教出成績優秀的學生。
（2）內部資源的充分利用。
整合資源的同時，更要用好自身的資源。
以教師帶來生源是可行的，教師推動學生返學也是完全可能的，尤其抓住上僅有責任心老師招生作用，知名教師與孩子的溝通，教師與家長的溝通是最直接最好的招生。
九、樣班展示法
招生對象、招生時間、課程安排、教學目標、教學效果都要在有可能實現和落實的情況下實施招生工作。
暑假期間大量招生前，廣告、宣傳力度加大前，一定要有一個實驗班，這是最好的引導招生的方法，我把它稱為“招生樣板班”。
十、積分打折法
發積分卡獎勵學員。
按項目、學期、學費、成績、續學等。
設計積分標準，在交學費或書費時予以打折優惠。
十一、優惠費用法
集體報名優惠學員。
其它培訓機構學員、單個學習項目。
規模型項目吸引學員，一校多科目，學生有需求。
增加項目，形成規模性項目競爭優勢，全方位、多功能服務，套餐式收費，老學員新項目優惠。
十二、免費試學法
免費試學搶招學員。
書不免、學費免交試學。
這一方法的前提是：一定要確保質量，并溝通到位，可采取先測試，再試學的方式。
十三、分期收費法
采取靈活收費方式，分期交費，減負增收，贈送課時，減或免收書費等。
十四、口碑相傳法
十五、品牌集群法
十八、獎勵機制法
以上就是我幾年來總結的十八種招生方法，在這里與大家共同交流和提高，希望可以起到拋磚引玉的作用，以期有更多更好的招生方法問世。
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