2、地州市場： 據(jù)昆明人才市場調(diào)查，進(jìn)場求職者中，外來務(wù)工者占 42% ，大中專學(xué)生占 30% ，昆明本地僅占 28% 。 目前昆明培訓(xùn)市場上，除英語和電腦培訓(xùn)及相關(guān)考級培訓(xùn)外，其它培訓(xùn)的 70% 的生源均來自于地州，可以說未來培訓(xùn)市場的主要利益收入將來自于地州。
而目前昆明各人力資源媒體，暫時還沒將注意力集中到地州市場，沒有意識到地州市場對于未來發(fā)展的關(guān)鍵所在。而且，地州市場，也將是人力資源其它項目開發(fā)的關(guān)鍵所在，例如媒體參與中專的日常經(jīng)營、勞務(wù)輸出、勞動人事代理等項目的開發(fā)，以及未來媒體的主要利潤，均要來自于地州市場。
3、人際關(guān)系： 《賢士榜》與《精英榜》跟人才市場的關(guān)系非常惡劣，而其它日報類媒體對于人才市場只是一種廣告代理關(guān)系。而我在《賢士榜》期間，跟五大人才市場間保持著非常好的關(guān)系，與昆明人才市場關(guān)系尤為密切。
人才市場作為目前占主流的求職通道，對于人力資源媒體的推廣，將有非常重要的作用。 4、媒體的運作 我們將與云南省勞動和就業(yè)局、云南大中專院校就業(yè)指導(dǎo)中心，進(jìn)行合作，可以極大地提高報紙的可信度。
而這一點，是其它媒體所沒有意識到的。 T ——威脅 對于我們以后的發(fā)展，現(xiàn)在最大的威脅在于，前程無憂和其它人力資源媒體搶先進(jìn)入中專市場，搶先開拓地州市場。
因為中專市場和地州市場，將是公司主要的盈利來源。 四、經(jīng)營策略 1、低價進(jìn)入市場，迅速占領(lǐng)讀者群： 媒體的主要利潤來源，應(yīng)來自于廣告收入和人力資源項目的開發(fā)，而絕不能將發(fā)行作為主要的利潤來源。
報紙的版面，將以 8 個版為主，來降低報紙的成本，將報紙的印刷費和版面制作費控制在0. 3元。 名稱 價格 賢士榜 2. 0 元（ 20 天前為 3 。
0元） 精英榜 2. 5 元 我們 1. 0 元 2、與五大人才市場合作： 報紙發(fā)展的初期，借助跟五大人才市場的關(guān)系，借勢擴大我們的信息來源，擴大我們的影響。 3、與云南勞動和就業(yè)局、云南省大中專院校進(jìn)行合作，請求此兩單位為報紙的協(xié)辦單位，從而可以極大加強報約的權(quán)威性和可信度，并為我們以后業(yè)務(wù)的拓展奠定良好的基礎(chǔ)。
4、組建專業(yè)的人才隊伍，為我們以后的業(yè)務(wù)拓展作好準(zhǔn)備。 五、營銷策略 1、報紙定位 報紙目前暫定為 8 個版， 6 個版為招聘信息， 2 個版為職場戰(zhàn)例、求職技巧、職場幽默。
主要針對一般求。
美術(shù)培訓(xùn)班策劃書
呵呵~~請問下你是不是要當(dāng)助教了呢~~恭喜呢··· 一下是我個人的一點看法，見笑咯~ 首先，要看所教的學(xué)生的層次。
如果是不同水平，不同年齡的學(xué)生，當(dāng)然就是不同的方案了唄。 幼兒年齡：1，想往繪畫專業(yè)培養(yǎng)的，就練習(xí)基本功。
（線條的練習(xí)，再畫畫簡單的石膏幾何體等）只是想充實暑假生活的，就可以安排花一些對形體要求不高的兒童畫。（如用油畫棒，蠟筆，水彩筆之類的） 小學(xué)、初中年齡層次的：1，沒有升學(xué)壓力的，就可以根據(jù)各自水平安排寫生和臨摹方式的練習(xí)方式。
2，有升學(xué)壓力的，當(dāng)然就是學(xué)習(xí)著怎么應(yīng)考了。 最不能忽視的一部分學(xué)生，就是高三，即將參加各高校招生考試的學(xué)生了。
他們就應(yīng)該要根據(jù)各自水平和期望學(xué)校進(jìn)行強化訓(xùn)練了。例如，想考設(shè)計類的就要練習(xí)各種設(shè)計素描、設(shè)計色彩等等一些相關(guān)內(nèi)容。
想考造型類的就要更加加強基本功的練習(xí)，總之，這是一門很痛苦但快樂的學(xué)科。 首先說了這么多，現(xiàn)在簡單說說然后了··呵呵~~~ 然后就是要看看您所在畫室的情況了。
信譽高，生源多的畫室，那這個策劃書還要更強大。如果只是簡單的小畫室，那么就可以精湛的帶幾個優(yōu)秀學(xué)生，策劃書就可以簡單多了~~~ 當(dāng)然，這只是我這個未出茅廬的小丫頭的一點看法，如有不當(dāng)之處還請見諒哦~~~呵呵~~~~~~。
學(xué)生會招生計劃范文
新一屆的學(xué)生會已經(jīng)組建完畢，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)已完成。此次新組建的干部隊伍全部是大一大二學(xué)生。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的基礎(chǔ)，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否培訓(xùn)學(xué)校招生計劃書范文，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門以及主席團(tuán)的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團(tuán)的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在外聯(lián)部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃： [3edu教育網(wǎng)，完全免費]
1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部杭州本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。 [3edu教育網(wǎng)，完全免費]
2、與盤石、四海通等電腦商聯(lián)合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護(hù)與保養(yǎng)等方面的知識。舉辦“以多取勝”——現(xiàn)場電腦消費調(diào)查與中介。聯(lián)合商家，宣傳團(tuán)體購買的優(yōu)勢，尋找有意的電腦購買個人，聯(lián)合統(tǒng)一咨詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產(chǎn)品消費者，了解他們的購買意愿和個人購買傾向，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟２⑴c浙大計算機愛好者協(xié)會合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領(lǐng)域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。
3、與創(chuàng)意工作室、網(wǎng)絡(luò)部合作，發(fā)揮協(xié)同的積極作用，達(dá)到1+1=3的效應(yīng)。結(jié)合法學(xué)院自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源，通過學(xué)生會自身網(wǎng)頁，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。
4、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。
5、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯(lián)系，在紫金港校區(qū)舉辦大型廣場秀，間插聯(lián)歡、游戲等形式進(jìn)行互動性的宣傳。
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6、由外聯(lián)部聯(lián)系開辦一些培訓(xùn)班如英語口語、調(diào)酒師培訓(xùn)班等，承接一些語言培訓(xùn)班如燕園博雅等在紫金港校區(qū)開課，并收取場地費。
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7、大學(xué)生服務(wù)日以及法文化月。聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這界學(xué)生會主席團(tuán)、各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。一切讓事實說話。
此致：
敬禮！
學(xué)生會招生計劃
學(xué)生會是學(xué)生自行組織管理的重要機構(gòu)。
多年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會本著“為全體師生服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究學(xué)生工作的新點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。
伴隨著涼爽的秋風(fēng)，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！ 一、 招新目的 為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新領(lǐng)導(dǎo)小組 指導(dǎo)老師 院團(tuán)委老師 負(fù)責(zé)人： 學(xué)生會主席 學(xué)生會各部部長 三、招新細(xì)則 （一）、招新對象15屆新生以及14屆學(xué)生 （二）、招新要求 1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。 2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。 4、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數(shù) 各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報分團(tuán) 委及學(xué)生會主席團(tuán)。 （四）招新形式 申請人向各班班長領(lǐng)取報名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學(xué)生會。
初步篩選 之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入分團(tuán)委、學(xué)生會各部門 工作。 （五）招新時間及地點 時間： 地點： 四、招新流程 （一）前期宣傳 1、具體流程 （1）宣傳部利用海報的形式告知院學(xué)生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。 （3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
2、要求 （1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。 （2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多 個地點的消息欄張貼海報進(jìn)行前期宣傳。
（3）在廣播室安排相應(yīng)時間進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。 （4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職 能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
五、報名面試部分 一、報名部分 （1）下發(fā)報名表到各班班長 （2）申請人到各班班長處領(lǐng)取報名表，填寫完畢上交班長 （3）由各班班長統(tǒng)一上交到學(xué)生會 （4）初步篩選后確認(rèn)面試名單 二、面試部分 （1）將學(xué)生會辦公室進(jìn)行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適 量椅子，方便進(jìn)行面試。 （2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進(jìn)行，每個時間段為。
。
。 分組如下： 第一組： 第二組： 第三組 第四組： 具體面試時間安排如下 第一組 第二組 第三組 第四組 3）面試內(nèi)容 ①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
②應(yīng)聘者回答評委的問題。 ③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。
（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限 （5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學(xué)生活動中心面試。 （6）各部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公 正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
（7）如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。 （8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。
由各部門人員對交表的 應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。 （9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。
（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團(tuán)報告進(jìn)行安排解決。 2. 面試時間：待定。
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