目前，我國嬰幼兒測評領域基本處于空白狀態(tài)，大部分早教師資的教育培訓機構(gòu)還沒有培養(yǎng)專業(yè)的嬰幼兒發(fā)育成長的測評人員。
嬰幼兒測評指導師是運用兒童測評工具、專家咨詢軟件系統(tǒng)為嬰幼兒進行體能、智能發(fā)育能力測評，并根據(jù)兒童發(fā)展特點，制定有針對性的個性化的指導方案，指導嬰幼兒五大領域、八大智能、七大感覺統(tǒng)合均衡發(fā)展，科學育兒的技術指導人員。
身體、智能、發(fā)育測評適用于0-6歲嬰幼兒，針對每一個測試的嬰幼兒身、智、育發(fā)展水平和特點，通過對嬰幼兒大動作、精細動作、認知、語言、社交等多元智能和嬰兒生長指標、家庭喂養(yǎng)、成長環(huán)境進行一個綜合的評估，給予嬰兒一個客觀、準確的能力發(fā)育報告和指導方案。幫助父母了解寶寶能力發(fā)展的科學規(guī)律，了解在日常生活中如何觀察和引導寶寶，促進寶寶各方面能力的均衡發(fā)展。
發(fā)育商測評的益處：
·運用專業(yè)的測評工具，可以了解寶寶的發(fā)育情況
·您將了解寶寶在下一階段的發(fā)育中將出現(xiàn)什么
·發(fā)育遲緩的早日發(fā)現(xiàn)能夠大幅度降低日后孩子在學校里對特別幫助的需要
·您還將學到并將認同孩子從事哪些活動，從而拓展他的能力，以及對您孩子需要加強的能力重點培養(yǎng)
一個團隊想在一個新的領域有所成長和突破早教中心外出培訓的成本到底有多高？，光靠自己閉門造車，慢慢摸索是不行的，那如何快速成長呢？當然最快的路徑是找到一個有經(jīng)驗者帶你走。
但是早教中心外出培訓的成本到底有多高？
1.培訓費+交通食宿費高達上萬元
2.在培訓的2、3天時間里無法將所學理論知識完全運用到園所
3.沒有辦法參與園所的事務
4.不能結(jié)合園所實際情況，預期回報和實際回報差別太大
但是入園培訓不僅能節(jié)省開支，更能與園所實際相結(jié)合，達到更好的培訓效果。
我們的團隊具有10年以上早幼教行業(yè)運營經(jīng)驗，是一家專業(yè)的早幼教服務機構(gòu)，致力于為中國的早幼教行業(yè)培養(yǎng)更優(yōu)質(zhì)的師資隊伍，輸出更優(yōu)質(zhì)的人才，提供更優(yōu)質(zhì)的教學內(nèi)容，培育更優(yōu)秀卓越的未來型人才。
培訓形式介紹
入園培訓
培訓方式：理論+實操（根據(jù)園所實際情況，真實孩子分解月齡段測評，讓每一位參與學習的老師學會測評方法，并且分享測評測評周招生活動方案）
培訓內(nèi)容：
一、理論知識：
1.多元智能
2.幼兒敏感期
3.嬰幼兒五大領域發(fā)展規(guī)律及教養(yǎng)重點
二、學園操測評演練
三、觀摩測評師實操測評
四、測評流程及注意事項講解
五、測評教具實操演練
培訓獲得：
你不僅可以學到理論知識，還能與園所實際相結(jié)合，進行實操，真正做到學完即可測評。
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