當前美術培訓班可以說到處都是，真正做的少的可不是很多，下面筆者說說當前美術培訓班存在的一些問題與解決方案。

現在新開館面對的幾個問題：

1、館長有教學經驗，但缺乏運營經驗，運營理念較差。

2、缺乏商業思維，商業手段不夠多

3、新開校區，知名度小，市場認知度小，客戶信任度差

4、同行競爭和異業競爭，帶來競爭的除了同行還有與自己有共同目標客戶的異業，因為學生的時間有限決定了他可選擇的項目就有限。

解決辦法：

1、好教練未必是個好館長，好館長一定是個好老板，用商業的思維去理解學校運營。知道消費者的需求點在什么地方，不要妄想短時間內去扭轉消費者的思維方式，增加產品吸引力很快的方法就是消費者需要什么你就賣什么

2、多角度推廣宣傳。很多人認為，我的目標客戶就方圓3公里，大家都知道我的學校了。格力空調大家都知道，為啥每天還能看見人家的廣告，越是大品牌廣告為啥越多。因為廣告的目的除了廣而告之讓大家知道意外，還有個功能就是讓大家持續對你有印象，當消費者有天需要這個產品的時候可以一、時間想到你，這就是先機。另外，知名度再高，也有不認識你的。

3、多上體驗課。不要總想著客戶來咨詢一下就報個常年班。消費者越來越聰明，越來越理性，不是你三言兩語就可以讓客戶交錢了。想讓客戶交錢需要讓他看見你的真才實干，和教學效果。可以通過體驗課讓消費者更加深入了解你的產品和優勢。

4、做好口碑和教學，任何行業，產品質量永遠是一、位，教育也是一樣，如果你的運營、營銷、包裝都做得很好，沒有好的教學也做不好，或者好也是一時當前美術培訓班存在的一些問題與解決方案，長久不了。

希望可以幫到大家

1、高頻率的覆蓋學校門口去接孩子的家長，要找幾個善于溝通的人與家長溝通，這是很簡單的辦法，宣傳頁不一定很精致，但是發放得頻率必須要高，還有先到離你畫室很近的學校做，而且這個學校也是頻率很高的才行。

2、在你的招聘信息里，打上招聘兼職老師，這時候會有在校老師跟您取得聯系，可以做這些人的工作，要得當。

3、設計適合學生的帶你畫室信息的小禮品，不在貴，主要是孩子喜歡有用，孩子就會保留，信息就會被傳遞。

臨時想到這些，想到后再發上來。

1、畫室的地理位置，一般交小孩繪畫很好是在小區里，招收的很好也是本小區的小學生或中學生。放學后就能去，家長也放心

2、宣傳，在小區張貼廣告，廣告上一定要有你的作品，讓家長知道孩子去了能夠學會什么，比如，水粉能讓孩子畫到什么程度……也就是吸引人去學的地方

3、試學，免費試學，組織一節學生很感興趣的課，讓學生免費體驗，意猶未盡自然會繼續學。 哥是過來人，來學習報名的對于打折倒是不在意的，招生很常用的招式就是一個：蹲點，去學校門口附近和人流量多的地方設點招生。

請學校的班主任和專業老師吃飯，讓他們幫忙送學生，給提成。讓學生帶學生來，帶來學生的給予又會活著減免。 打印宣到學校門口去發啊。或者去找校長談。送禮。有幾個就好說了

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