近幾年隨著教育培訓行業的迅猛興起，各類型的興趣培訓機構也層出不窮。市場競爭下，招生愈發艱難，如何解決藝術培訓班的生源，成為一個學校生存最迫切的問題。學校，已然成為培訓機構的“兵家必爭之地”。反觀家長，對于這樣的推廣方式已然免疫。家長是培訓學校意向需求用戶，而且數量很大。那么，如何才能讓培訓學校把人拉進碗里來呢？

一、藝術班招生的幾大痛點

1.近90%的教育培訓學校招生，還是采用傳統跟風的營銷方式，加上機構有集中性特點，可想而知，大家都用一樣的發傳單、打電話、 蹲學校等方式，效果就大相徑庭了！我們通常會看到這樣一幕：用同樣的方式招生，發傳單、貼海報、做廣告藝術培訓機構招生方案有哪些？，別的學校總是生源不斷，而自己的機構卻門可羅雀。這就是招生方式不適用于當下市場、自身機構性質的問題。

2.投入產出比不協調。招生，就需要宣傳與營銷，作為中小微培訓學校的老板，需要考慮投入產出比例。如何花費最小的投入，產出最大的效益。

3.人員管理松散。作為意向用戶數量龐大的藝術班，由于目前的招生方式所限，很難做到及時的二次跟進與溝通反饋。尤其是管理者，又要管理學校內務、教學，還要管理招生。而藝術班實際操作招生的工作人員大部分都是兼職，就算有意向，也做不到有效的二次營銷。

二、藝術班招生方案

發傳單沒有問題，關鍵是執行問題，要選擇重點的區域，也就是有消費群體的地方。其實建議多帖海報，新東方就是靠“海報”做的宣傳，到現在都是，以海報為主打。但是一定要形成一種鋪天蓋地的感覺。一望過去就是一片海報的海洋。再有就是內部學生轉介紹，個人給提成。

1.先要在校內大批的散發傳單，讓學生知道所開設的項目。專人到學校散發傳單，其中在學校的傳單散發不僅僅是在室樓，應該增加食堂發傳單的數量。制作的傳單必須精心設計，增加可讀性，要有吸引力；

2.要在重點地區懸掛條幅，包括高校主要出入口，以及高校主要人行道，在固定場所張貼海報；

3.要找口才優秀的人做咨詢。編寫一本機構手冊。在這本手冊里，把培訓概況、舉辦者的背景、辦學理念、辦學特色、收費標準、入學須知等做一系列詳細介紹。若有學生來咨詢時，馬上送上一本；

4.讓內部學生進行宣傳；

例如：針對學影視動畫全科班的學員，可以半價或者八折價用于學習平面設計技能課程（對內部學生可以采用＂多學其他課程可以優惠學習＂的方針），也就是提升附加值，這種類似的優惠政策可以做；

5.對老學員要進行電話回訪；

6.請專業的的老師進行試講，并進行營銷會議；

7.在機構外精心設計推廣展版，以便學生前來咨詢時參看；

8.在機構門口懸掛宣傳橫幅，以引起大家的注意；

9.可以在各大高校的百度貼吧、論壇內做宣傳．將自己機構的優秀作品宣傳出去，目的是讓內部學員轉發，增強影響力；

10.必須全面招生，常用的招生渠道主要有以下幾種：

一是學校的老生帶新生，學校全體教職工充當招生人員，四處拉學生。

二是聘請招生信息員、招生團隊、線上營銷團隊等。

三是招生演講會、展覽會，進行宣傳推銷。

四是和第三方招生平臺合作進行互聯網招生。

前三種招生方式大家可能多多少少都有點熟悉，第四種和第三方招生平臺合作進行互聯網招生大家可能有點陌生， 那我就給大家講解一下。

隨著互聯網用戶習慣的養成，特別是京東、攜程等第三方平臺的興起，大部分已經養成了通過互聯網來滿足需求，因此教育培訓行業方面的第三方招生求學平臺也快速興起。

學員找培訓學校，也開始直接到這些平臺搜索學校，像好學校招生平臺，目前已經有大量的藝考學員通過好學校找藝考培訓學校。大部分藝術培訓學校在好學校每月都可招生十幾個學員，好的甚至占學校總招生量的50%以上了。

對于藝術培訓學校來說，這種方式招生投入成本更低，更省心，不需要專業團隊，直接提供文字和照片素材就可以上線推廣，獲取精準的意向生源。可以說是非常省錢、省心、省力的一種招生渠道。

以上就是好學校招生商學院為大家提供的藝術培訓機構招生方案，幫助學校更好吸引學員，更多藝術培訓學校招生方案，可以查看好學校商學院的其他文章，也可以直接下方留言或咨詢在線客服，好學校12年互聯網招生經驗，為你提供一站式的線上招生解決方案！

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