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眾智匯科教育采購主管培訓課

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眾智匯科教育
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自報名之日起 3 天內開課
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課程類型
隨到隨學
年齡階段
嬰幼兒階段
全部校區
北京市海淀區信息路甲28號C座(二層)02B室-134號

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品牌眾智匯科教育 有效期至長期有效 最后更新2020-10-24 23:11

眾智匯科教育采購主管培訓課

想做采購主管,你一定要有這三種類型的技能:
①專業或技術技能;
②人際技能;
③概念技能,概念就是假設、想象、設計和規劃。接下來,我們通過一個案例分析,來詳細的了解這些技能的表現形式與運用方式。

下面我們對采購管理人員基本技能進行分析。
問題1:用錯了人:連鎖超市工作安排不當。
這家連鎖超市聘用了一個不合適的人,大家想想看,讓一個外行來管理方便面的采購工作,出現問題是肯定的。管理過程有三個階段:

①招聘合適的人;

②給合適的人安排合適的工作;

③激勵和領導他們去創造工作成果。

采購工作對采購工作者有很高要求,包含任職者的天賦要求;專業或技術技能要求;人際技能要求;概念技能要求(戰略與戰術智慧)。

彼得·德魯克先生指出:“組織的目標在于使平凡的人有能力從事不平凡的工作。” 如果某個人在某一工作崗位上未能取得好的績效,那么它所能表明的只有一件事情,那就是管理者對他的工作安排不當。

問題2:沒有經驗:盲目追求低價格,落入談判陷阱。
采購工作有5個基本原則:即適時、適質、適量、適價、適地,可見價格在采購策略中不是唯一關鍵的因素。從超市供貨方老李的履約能力上看,是很專業的。為了將方便面打入這家連鎖超市,他向上級領導申請了極低的進場價,這招果然有效, 小王見有利可圖,一激動就與老李簽定了一個“量價掛鉤”的采購協議,并且一次就大手筆地買下了老李大量的方便面。采購合同一經生效,老李連續作戰幾天幾夜 迅速將超市門店的食品倉庫鋪滿,使得其它牌子的方便面進不來,于是老李的方便面嚴重壓庫。而老李壓庫恐怕也離不開各店主管、庫管以及保安的支持,所以老李 的人際技能也非常老道。這一點也非常值得小王學習。

一個優秀采購人員必須有“耐心”。耐心是一種技能,對于你而言,“耐心”是什么成本都不需要的,只需要付出你的時間。缺乏耐心只會讓你變得虛弱,而擁有足夠的耐心,則能讓你有充足的時間去把“壞事變成好事”。
 

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